Jobni.ru
ВакансииКомпании

Бесплатное размещение вакансий

Ищите место где разместить вакансию бесплатно? Вы попали куда нужно! Добро пожаловать, на сайт по поиску работы и сотрудников Jobni.ru.
Мы даем возможность разместить объявление о вакансии бесплатно и в неограниченном количестве, что несомненно даст вам дополнительный, а возможно и основной траффик новых соискателей.

Почему мы даем возможность бесплатно разместить вакансию?

Этот “кирпичик” нашего фундамента и он добавляет особую ценность нашему сервису по поиску сотрудников, который уже сегодня позволяет эффективно закрывать потребности в кадрах предприятиям, а соискателям успешно находить желаемую работу. Об этом свидетельствует большое количество положительных писем и отзывов от сообщества работодателей, которые успешно “закрывают вакансии” и от соискателей, число которых увеличивается с каждым днем.

Как разместить бесплатную вакансию?

Разместить вакансии бесплатно можно сразу после регистрации на сайте в разделе работодатель - создание вакансии. Первое, что необходимо сделать это заполнить минимальный набор обязательных полей, выделенных красным цветом, а именно:
  • Наименование
  • Описание
  • Требования
  • Обязанности
  • Формат работы
  • Занятость
  • Выбор профессии
  • Место работы
  • Контакты сотрудников

Наименование

В поле наименование вы вводите название размещаемой вакансии, например - Менеджер по продажам. Если вы хотите, чтобы на вашу вакансию обращали внимание соискатели которые ищут схожие предложения, например “менеджер по работе с клиентами” - добавьте его в наименование через “/”, вот так - Менеджер по продажам / Менеджер по работе с клиентами. Тогда на ваше предложение смогут откликаться и те и другие кандидаты.

Описание

В поле описание заполните основную информацию по будущей вакансии, например график, время работы, наличие соц пакета, плана отпусков, отпускным, доставке, обедам итп.

Требования

В поле требование заполняется информация по необходимым навыкам, компетенциям и опыту, которыми должен обладать кандидат.

Обязанности

В поле обязанности заполняются должностные обязанности и то, чем еще предстоит заниматься будущему сотруднику.

Формат работы

При выборе формата работы, вам предоставляется выбор из трех возможных вариантов, отметить можно сразу несколько если они подходят под ваши требования. Обращаем ваше внимание что запросы работа из дома или удаленная работа - составляют 20 - 25 % от общего числа запросов по поиску работы. Если вы можете предложить будущему сотруднику такой формат работы - отметься это обязательно.
  • На предприятии
  • Разъездной
  • Удаленно / На дому

Занятость

При создании вакансии особое внимание стоит обратить на поле “занятость” включающее в себя несколько вариантов. Отметить можно сразу несколько пунктов. Чем больше их будет выделено в, тем больше соискателей увидят ваше предложение, соответственно, вы сможете получать больше откликов и звонков.
  • Вахта
  • Контракт
  • По заявкам
  • Подработка
  • Полный день
  • Посменно
  • Свободный график
  • Сезонная

Выбор профессии

Поле выбора профессии является одним из ключевых. В нем вы можете проставить до пят профессий подходящим под специфику указанной вами должности. Указывайте популярные профессии - тем самым вы увеличите число просмотров и откликов вашей вакансии.

Место работы

В данном пункте проставляется гео точка в каждой публикуемой вакансии. Для тех вакансий, в которых месторасположение работника не имеет значение, например сотрудник удаленного колл центра или в случае вахтового метода существует пометка “не важно”. Вакансия с такой пометкой будет показывать по всем городам, в которых работает сайт для поиска работы Jobni.ru

Контакты сотрудников

Указывайте правильные контакты для того, чтобы соискатель без проблем мог связаться с вами по любым вопросам. Электронная почта и телефон используемые для регистрации на сайте могут отличаться от тех, которые указаны в размещенной вакансии. Так вы можете скрыть свой личной номер, на который регистрировались и оставить только контакты используемые для работы. В контактах размещенной вакансии также есть возможность указать обезличенное контактное лицо, например: служба подбора персонала, отдел кадров, HR и т.д.. Этот способ дает возможность, если это необходимо, скрыть фамилию или отчество из карточки вакансии.
Для каждой размещенной вакансии мы даем возможность проставлять разные контактные лица, с разными указанными контактами для связи. Несомненно это очень удобно и если в компании подбором персонала на разные должности занимается несколько специалистов звонки им будут поступать только по тем вакансиям, за которые они отвечают. Это позволяет эффективно оптимизировать время каждого специалиста подбора кадров в вашей организации.
Помимо звонка или электронной почты у соискателей существует возможность откликаться на размещенную вакансию. Просматривайте отклики и перезванивайте кандидатам.

Необязательные поля

Поля в вакансиях не обязательные для заполнения выделены жирным шрифтом. Например “Тип работы”. Не пренебрегайте заполнением их, это может существенно увеличить количество откликов по вашей вакансии. По нашим данным, количество откликов по вакансиям с заполненными вариантами типов работ больше на 15 - 25 %, чем в тех, где они проигнорированы. Конечно % зависит еще и от того, какие типы работ выбраны.
Благодарим вас за выбор нашей площадки и ждем ваших вакансий!
С уважением, редакция сайта Jobni.ru
Желаем удачи!